姓名：贾艳玲

性别：女

出生年月：1974.10

籍贯：河北

专业技术职务：副教授

行政职务:无

[教育经历]主要学习工作经历：

1992.9～1996.7 就读于西北纺织工学院工业管理工程专业本科

1996.9～1998.9工作于西北纺织工学院管理系，负责学生工作

1998.9～2001.3攻读西安工程科技学院经济管理系硕士研究生

2001.3～今在西安工程大学管理学院人力资源管理系任教

[承担课程]

人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、沟通与礼仪

[研究方向]

人力资源管理

[科研项目]

1 中交第二公路工程局房地产有限公司人力资源咨询项目，编号：2013KJ-097，横向 2013.7-2015.7 贾艳玲 主持人

2 中交二公局第二工程有限公司管控体系咨询项目，编号：2013KJ-200 横向 2013.9-2015.9 贾艳玲 主持人

3 中交二公局海外事业部人力资源咨询项目2013kj-290 横向 2013.11-2015.11 贾艳玲 主持人

4 中建第八工程局西北分公司绩效管理咨询， 2014KJ-010 横向 2013.12-今 贾艳玲 主持人

5 岗位评价系统的开发与应用，2012kj-090横向 2012.5-2012.12 贾艳玲 主持人

6 中国建筑第八工程局有限公司西北分公司职业生涯规划咨询2015KJ-012 横向 2015.2-2016.2 贾艳玲 主持人

7 中国建筑第八工程局有限公司中高层领导培训合同2015KJ-011 横向 2015.2-2015.8 贾艳玲 主持人

8、 陕西省教育厅软科学研究项目：“陕西省高新技术企业人力资本激励绩效研究”08JK059 第一位 厅局级

9、“陕西省高新技术企业人力资本激励绩效研究”, 主持人, 陕西省教育人文专项基金项目, 2008.1—2011.12

10、“陕西纺织走新型工业化道路的战略选择与途径” 主要参加人, 陕西省科技厅基金项目, 2004.12-2006.6

11、“西安市纺织城改造方案研究”, 主要参加人, 西安市政府直属重大课题, 2007.10-2007.12

【论文与专著】

1 企业文化熵与员工绩效关系研究 "企业导报 ISSN1671-1599" 2011,3

2 企业文化熵与企业绩效的关系探究 山东纺织经济 2013，5

3、Measurement and Analysis on Chinese Regional Human Capital Stock, Structure, Performance and Attraction. The Ninth Wuhan International Conference on E-Bussiness ISSN0-9800510-3-7第一位 ISTP检索

4、The “Pyramid Model” and Measurement on Regional Human Capital Competence. International Conference on Management and Service Science (Mass 2010 )ISSN0-9800510-3-7第一位 EI检索

5、人口素质模型的构建及人口素质水平测度. 西安工程大学学报2010（3）24第一位

[获奖情况]

【进修与交流】

2012.1-3美国俄克拉荷马基督教会大学访问学者

联系方式：029-8233197（办）

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